研修制度
＜新人教育＞
お客様に最適包装をご提案していく中で、取扱う包装材の様々な素材特性を熟知していく必要があります。
包装材の知識だけではなく、トラック、コンテナなどの標準寸法や国内外の輸送条件、振動条件など、物流のふんだんな知識も必要になります。
また、ものづくりやロジスティックを勉強し、どのように作りどのように保管配送するのがベストかを考えご提案する力を養う必要があります。
新卒の対象者には約半年間に渡り、ＯＦＦＪＴ・ＯＪＴを含め充実したカリキュラムを組み、じっくりと学べる環境を提供しています。
※ＯＪＴ：On-the-Job Trainingの略 企業内で行う職業指導
※ＯＦＦＪＴ： Off-the-Job Trainingの略 企業外で行う職業指導
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＜研修＞
営業企画部内においては毎月１回終日、様々な内容をテーマに研修を行っています。
一方的な講義や座学は少なく、手を使い、チームでの討論や課題解決など参加者の主体性を重んじる構成となっています。
また年２回、外部の研修センターを借り、１泊２日の合宿研修を行っています。
合宿研修では、「最適包装と積載の最大効率化」などの難しい課題や「ＴＳＫの未来予想図を描く」などなかなか普段の業務ではじっくり取組めない課題を中心に、数人のチームにわかれ、活発な意見を交換し見識を深めています。
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